Lignes directrices de gestion : les nouveaux outils d'information du CIG petite couronne

Actualité publiée le 21/10/2020

Pour accompagner les collectivités et établissements publics territoriaux dans l’élaboration des lignes directrices de gestion (LDG) sur le volet de la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, le CIG petite couronne a construit un outil numérique, qui permet d’établir un état des lieux du fonctionnement RH et d’obtenir une première trame d’orientation générale en vue de l’élaboration des LDG. En complément, un guide pratique a également été réalisé.

La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit en effet que les collectivités et établissements publics territoriaux mettent en place, au 1er janvier 2021, des lignes directrices de gestion qui comprennent un volet sur la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines et un volet sur la promotion et la valorisation des parcours professionnels.

 

Il s’agit d’un document de type nouveau, puisqu’il formalise des règles collectives, qui doivent être communiquées à l’ensemble des agents et sont opposables à titre individuel. En effet, l’agent peut s’en prévaloir pour contester une décision le concernant, notamment à l’occasion d’un recours administratif en matière de promotion interne, de mutation d’office, d’avancement à l’échelon sommital et d’avancement de grade.

 

L’élaboration des lignes directrices de gestion (LDG) est une opportunité de mettre en cohérence et de rendre visible la politique RH de la collectivité, en s’appuyant sur les actions déjà conduites. Les lignes directrices de gestion sont également un puissant outil au service de la préparation de la stratégie en début de mandat, une occasion de faire le bilan de ce qui a été réalisé et de proposer des axes de progression pour le mandat qui s’ouvre.

Lignes directrices de gestion : l'outil d'autodiagnostic RH et le guide pratique du CIG petite couronne

Informations sur les outils mis en place par le centre de gestion pour accompagner les employeurs territoriaux.

En complément de ces outils, un webinaire sera organisé à ce sujet au mois de novembre. Des informations détaillées seront fournies prochainement sur le site www.cig929394.fr.

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