Toujours soucieux de valoriser la qualité de la gestion des ressources humaines des collectivités de la petite couronne, le centre de gestion a organisé dans le cadre de sa conférence annuelle une table ronde sur l’absentéisme et les leviers RH à activer pour le réduire. L’absentéisme reste un sujet d’actualité auquel sont confrontées toutes les organisations, quel que soit leur taille ou leur mode d’organisation. Au-delà du constat et de la mesure des absences au travail, les collectivités mobilisent des leviers RH afin d’apporter des solutions à cette problématique qui interpelle les notions de bien-être au travail et de responsabilité sociale de l’employeur. La table ronde « absentéisme : quels leviers RH pour agir ? », animée conjointement par la direction de l’emploi et celle de la santé et de l’action sociale du CIG, a accueilli à titre d’experts un représentant de l’ANACT et une psychologue du travail, un médecin de prévention, une conseillère en prévention des risques professionnels du CIG. Les villes de Rosny-sous-Bois, Champigny-sur-Marne et Asnières-sur-Seine ont accepté de témoigner sur leurs initiatives locales en présentant leurs démarches d’analyse, de diagnostic et d’évaluation pour enrichir le débat.