(REC) ou un bilan social sur mesure pour aller plus loin et répondre aux spécificités de votre collectivité ou de votre établissement.Les collectivités ont l’obligation de communiquer à leur centre de gestion les informations liées à la nomination d’un agent pour chaque déclaration de vacance. Afin de vous guider dans cette...
CIG PETITE COURONNE
Expertise et proximité
pour les grands défis RH,
aujourd'hui et demain
pour les grands défis RH,
aujourd'hui et demain
Présentation des missions emploi du CIG petite couronne
La bourse de l'emploi (PDF, 346 ko)
Les événements emploi
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Observer pour agir
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Le retour à l'emploiLe CIG petite couronne gère le retour à l'emploi des fonctionnaires territoriaux momentanément privés d'emploi (FMPE) et peut accompagner les agents non réintégrés après une disponibilité pour convenances personnelles.
La mission PACTELe CIG petite couronne organise le recrutement pour les collectivités désireuses d'embaucher sous contrat PACTE des jeunes de 16 à 25 ans sans qualification professionnelle.
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L'offre de missions optionnelles emploi du CIG petite couronne |
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Conseil en recrutementAssurer la réussite de vos recrutements avec des méthodes efficaces et des interlocuteurs compétents, à l'écoute de vos besoins.  conseilrecrutement [chez] cig929394.fr
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Conseil en orientation professionnelleAccompagner un agent dans un projet de mobilité, qu'il soit choisi ou rendu nécessaire (réorganisation interne, reclassement pour raisons médicales, souhait d'évolution professionnelle...).  conseilrecrutement [chez] cig929394.fr
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Mission remplacementLa solution à vos besoins de personnel temporaire : assurer la continuité de vos services par la mise à disposition rapide de personnel opérationnel.  remplacement [chez] cig929394.fr |
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En savoir plus (rubrique Emploi/Recrutement) |
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Anticiper les parcours professionnelsCet accompagnement propose de co construire un projet RH intégrant l'anticipation des parcours  professionnels dans le cadre d'une GRH performante. gpeec [chez] cig929394.fr |
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Cotation des postes : un outil pour la refonte du régime indemnitaireCet accompagnement méthodologique vise à simplifier l'architecture du régime indemnitaire dans le cadre d'une démarche managériale de gestion des ressources humaines. gpeec [chez] cig929394.fr
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L'entretien professionnel : outil de management et de prospectiveCet accompagnement méthodologique propose de co construire les supports et de mettre en perspective les pratiques managériales adaptées pour apprécier la valeur professionnelle des agents. gpeec [chez] cig929394.fr
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En savoir plus (rubrique Emploi/Conseil en GPEEC) |
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Bilan social "personnalisé"Deux prestations au choix : un bilan social issu des indicateurs du rapport sur l'état de la collectivité bilansocial [chez] cig929394.fr
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En savoir plus (rubrique Emploi/Bilan social et REC) |
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