Accès à la collecte 2015

La collecte de 2015 est complémentaire à celle du Rapport sur l’état des collectivités (REC) de 2013. La période de référence est identique (du 01.01.2013 au 31.12.2013). Pour bénéficier d’une restitution complète de vos indicateurs RH sous forme de « fiche profil », votre collectivité doit précédemment avoir transmis son bilan social 2013 à la cellule Etudes de la Direction de l’Emploi.

Comme les années précédentes, le CIG vous communiquera dans les meilleurs délais une fiche profil personnalisée reprenant l’ensemble de vos indicateurs comparés à ceux des collectivités de même type et de l’ensemble des collectivités répondantes.

Pour accéder à l’enquête, cliquez ici

Il vous suffit de renseigner le code qui vous a été transmis par courrier et par mail pour garantir la confidentialité des données.

La date limite de retour des questionnaires est prévue le 20 mars 2015.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter la cellule Etudes au 01-56-96-82-70

ou par mail à l’adresse etudes [chez] cig929394.fr.

Rappel de la démarche

Les premiers travaux de la dynamique « Observer pour agir » se traduisent par l’élaboration de 42 indicateurs en ressources humaines, organisés en 7 familles (effectifs, âge et ancienneté, mouvements de personnel, formation, budget, absences et santé et sécurité au travail).

Pour télécharger la plaquette, cliquer ici (PDF, 1597 ko). 

Fruit d’un partenariat entre les collectivités de la petite couronne et la Direction de l’emploi du CIG, ces indicateurs ont l’ambition de répondre au besoin des collectivités de disposer de données de cadrage et de comparaison dans le domaine des ressources humaines.

Cette démarche se concrétise par une collecte auprès de l’ensemble des collectivités de la petite couronne, permettant aux participants de disposer d’indicateurs en ressources humaines personnalisés et d’éléments nécessaires pour se comparer.