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Consultation de la liste d'aptitude établie par le CIG

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Questions / Réponses

- Qui figure sur les listes d'aptitude consultables sur ce site ?

Les listes d'aptitude sont établies après concours organisés par le CIG petite couronne et au titre de la promotion interne. Les candidats sont inscrits par ordre alphabétique. Sur les listes présentées sur ce site figurent uniquement les lauréats qui, d'après nos informations, sont encore en recherche de poste.

- L'inscription sur liste d'aptitude entraîne t'elle obligatoirement recrutement ?

Non. L'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. Elle ouvre au profit des lauréats qui sont inscrits une simple vocation à être recrutés mais non un droit automatique à nomination. Il appartient aux lauréats de se rapprocher des collectivités susceptibles de les recruter avec curriculum vitae et lettre de motivation.

- Peut-on postuler à un emploi dans une autre région que celle où on a passé le concours ?

Oui, puisque la liste d'aptitude a une valeur nationale. Vous pouvez par conséquent postuler dans toute la France si vous êtes lauréat.

- Combien de temps dure l'inscription sur la liste d'aptitude des concours ?

La liste d'aptitude est établie pour une durée d'un an. Elle est renouvelable deux fois, sur demande écrite du lauréat. Cette demande doit être faite dans le mois qui précède la fin de la première et de la deuxième année d'inscription. Seul le lauréat non recruté peut bénéficier de ces renouvellements. Si aucun autre concours n'intervient dans un délai de 3 ans à compter de leur inscription initiale, les lauréats non recrutés continuent d'être inscrits sur la liste d'aptitude jusqu'à l'établissement de la suivante.

- Quels sont les cas de suspension d'une inscription sur la liste d'aptitude ?

La loi permet au lauréat de bénéficier d'une suspension de son inscription sur la liste d'aptitude uniquement durant l'accomplissement des obligations du service national et en cas de congé parental ou de maternité ou d'adoption.

La liste d'aptitude, dans ces cas, est prorogée d'une durée équivalente à celle de la suspension. Seule est prise en compte la durée de suspension concomitante à la durée de la liste d'aptitude : les périodes de congés antérieures ou postérieures à la durée de validité de la liste d'aptitude sont exclues. Les justificatifs précisant les dates de début et de fin de période à prendre en compte devront être transmis au CIG avant la fin de la troisième année d'inscription sur liste d'aptitude.



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