Dans le cadre de son offre en GPEEC et en développement des ressources humaines, le CIG propose un accompagnement méthodologique sur mesure de votre dispositif d'évaluation annuelle. Il vous aide ainsi à formaliser vos outils : délibération, fiches de postes, critères d’évaluation, fiches de compte-rendu d’entretien professionnel.

En support à cette prestation, les consultants en GPEEC ont réalisé un guide/mode d’emploi avec la direction de l’expertise statutaire et des organismes paritaires du CIG, vous permettant d’intégrer les contraintes juridiques, les délais et les procédures dans la mise en œuvre de la campagne d’évaluation annuelle.