Actualités

  • couv

    Un nouvel opus de la collection Les Annales corrigées de concours, réalisée par les centres de gestion organisateurs eux-mêmes et éditée et diffusée par la Documentation française (DILA), vient de paraître. Il permet de préparer le concours externe d'ingénieur territorial (catégorie A).

  • Publications
    17/04/2012
    couvIAJavril0212

    Le numéro des Informations administratives et juridiques d’avril 2012 est pour l’essentiel consacré à une analyse de la loi du 12 mars 2012 relative notamment à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels et à la lutte contre les discriminations. Dans la rubrique « veille jurisprudentielle », deux arrêts du Conseil d’Etat sont commentés : un arrêt du 23 décembre 2011 portant sur le versement des cotisations sociales lors d’une reconstitution de carrière après l’annulation contentieuse d’un licenciement, et un arrêt du 1er février 2012 relatif à l’illégalité d’un refus de titularisation prématuré.

  • bilan2009

    L’année 2012 est l’année de la collecte des données REC
    Le CIG Petite Couronne de la région Ile-de-France met à la disposition des collectivités territoriales l’outil national de collecte du Bilan Social commun aux Centres de Gestion « Infocentre Bilan Social ».
    La collecte REC 2011 aboutira à la publication, par le CIG, d’un Bilan Social des collectivités de la Petite Couronne, incluant une déclinaison par type de collectivité, vous permettant ainsi d’affiner vos comparaisons.
    Pour saisir votre REC directement sur Internet connectez-vous à l’adresse suivante : https://client.ds-services.fr/cdg/auth/login.aspx/ Nouvelle fenêtrecdg en utilisant vos identifiants et mots de passe transmis par le CIG.

    Pour plus d’information : Cliquez ici

    Pour nous contacter : bilansocial [chez] cig929394 [dot] fr

  • Un nouvel opus de la collection Les Annales corrigées réalisée par les organisateurs eux-mêmes (les centres de gestion) et éditée et diffusée par la Documentation française vient de paraître.

  • Un nouvel ouvrage de la collection Les Annales corrigées de concours réalisée par les organisateurs (les centres de gestion) et éditée et diffusée par la Documentation française, vient de paraître. Il porte sur les concours externe, interne, 3e concours et l'examen professionnel d'adjoint d'animation de 1ère classe sessions 2010-2011.

  • couv-aa1reclasse

    Pour préparer les concours et examens de la fonction publique territoriale, voici le nouvel ouvrage relatif au concours d'adjoint administratif de 1ère classe.

    Conçues par les organisateurs des concours (les centres de gestion eux-mêmes), "les Annales corrigées de concours" est une collection produite ou coproduite par le CIG petite couronne et éditée par la Documentation française (DILA).

  • eje2012

    Pour préparer les concours et examens de la fonction publique territoriale, voici le nouvel ouvrage relatif au concours d'éducateur de jeunes enfants et éducateur chef de jeunes enfants.

    Conçues par les organisateurs des concours (les centres de gestion eux-mêmes), "les Annales corrigées de concours" est une collection produite ou coproduite par le CIG petite couronne et éditée par la Documentation française (DILA).

  • Couverture annales attaché territoriale

    Pour préparer les concours et examens de la fonction publique territoriale, voici le nouvel ouvrage relatif au concours d'attaché territorial (paru en juillet 2011).

    Conçues par les organisateurs des concours (les centres de gestion eux-mêmes), les Annales corrigées de concours est une collection produite ou coproduite par le CIG petite couronne et éditée par la Documentation française (DILA)

  • La collection des « Diagnostics de l’emploi territorial » s’enrichit d’une nouvelle publication Repères RH N°7 - Observation des pratiques :"Les Communautés d'agglomération en petite couronne - Mise en en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois, et des Compétences : des concepts à la pratique ".

    Cette publication retrace les pratiques de gestion des ressources humaines telles que le recrutement, la formation, la notation/évaluation, les outils de base de la GPEEC et les pratiques managériales, observées dans quelques communautés d’agglomération de la petite couronne, et propose des recommandations pour le déploiement des démarches de GPEEC.



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